远瞻赢实业（集团）召开2025第一季度员工大会

春风送暖，万象更新。2025年4月27日，四川远瞻赢实业集团有限公司组织召开了2025年第一季度员工大会。本次会议主要围绕着新员工介绍、各部门责任人述职、评优表彰、董事长工作指示四个议程展开。

会议伊始，进入新员工入职介绍环节。一批朝气蓬勃的新伙伴加入远瞻赢大家庭，为公司发展注入新的活力。虽然部分新员工因在项目上驻场未能来到现场，但他们同样是公司不可或缺的新鲜血液。公司对每一位新员工的加入表达了诚挚的感谢，期待大家能在远瞻赢的舞台上尽情施展才华，与公司携手成长，共创美好未来。

在各部门工作总结及计划环节，各部门负责人依次上台，对第一季度的工作进行了全面、深入的总结。此外，各部门还对新一季度的工作进行了细致规划，提出了明确的目标和期望，这些总结与规划，不仅让全体员工对公司整体运营情况有了更清晰的认识，也为大家指明了下一阶段的工作方向。

表彰先进，树立榜样。公司对在第一季度工作中表现突出的个人和团队进行了表彰，颁发了荣誉证书和丰厚的奖励。这些优秀员工和团队，是公司发展的中流砥柱。公司希望受到表彰的员工和团队能够珍惜荣誉、再接再厉，发挥模范带头作用，激励更多员工奋勇争先、争创佳绩。同时，也号召全体员工以他们为榜样，在工作中不断提升自己，为公司发展贡献更大的力量。

在市场竞争愈发激烈、形势“内卷”的环境下，汪总对第一季度的工作成果予以了充分肯定；同时，汪总明确指出：“团队管理”将作为第二季度的重点工作，一方面，公司将优化人员结构，对责任心缺失、专业能力不足且存在内耗现象的员工进行调整，确保团队始终保持高效运转；另一方面，对于在工作中做出突出贡献的同事，公司将提高其收入，让付出与回报成正比，以此激发员工的积极性与创造力。

最后，汪总对接下来的工作，也提出了三点关键建议：一是“不焦虑，稳心态”；二是“破固化，立目标”；三是“沉下心，勤学习”。只有不断地提高自身的竞争力，才能应对如此复杂多变的市场环境，才能在这个充满未知的社会能获得确定性的成功。

此次员工大会的召开，让全体远瞻赢人更加明确了前行方向与奋斗目标。相信在公司领导的科学引领下，在全体员工的共同努力下，远瞻赢必将在第二季度书写新的辉煌篇章，向着更高、更远的目标稳步迈进！

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